解決事例

2017年11月29日更新 休職者の離婚

40代｜男性｜会社員

• 離婚
• 調停
• 慰謝料請求
• 婚姻費用
• 財産分与
• 年金分割
• 養育費
• 面会交流
• 親権
• 請求をされた

配偶者の
年齢・職業

30代
主婦

婚姻期間

3年～5年

子供

1人

解決までの期間

8ヶ月

ご相談に至った経緯

相談者は、うつ病に罹患し、休職中に、妻が子供を連れて別居を開始。妻に弁護士がつき、離婚を求められたため、相談にいたる。

ご相談内容

当初は、離婚拒否であったが、離婚に同意に転じ、休職中であることを前提とした、婚姻費用や養育費の取り決めに争点が移った。また、別居後面会交流が実施されていなかったことから、その点も相談者は気にされていた。

ベリーベストの対応とその結果

休職中の収入について、しっかりと資料を出し、まずは、当方主張の収入が妥当であることを確定させた。面会交流については、離婚までに実施は出来なかったが、動画を送付することで間接的面会交流の実施はできた。財産分与をめぐって、対立があったが（子供ために積んでいたお金を対象とするか否か）、相談者が、譲歩をしてくれたため解決にいたった。相手方が遠方（奈良）に済んでおり、電話会議での対応となったが、相手方に代理人が付いていることもあり期日間に話を進めていき、同意した調停条項案の作成に至った。